Les performances exceptionnelles arrivent là où les talents sont authentiques et où le leader connait les motivations de chaque personne.
Stéphane VON HÖRDE
Coach & Consultant franco-allemand
Coaching individuel
Leadership
& Intelligence Émotionnelle
(Re)connecter sens,
impact et authenticité.
Cet accompagnement aide dirigeants et cadres à renforcer leur posture, réguler leurs émotions et inspirer avec justesse.
Présentiel ou distanciel, cet espace de croissance allie approche systémique, analyse comportementale et intelligence émotionnelle.
Affirmer son authenticité.
Format : coaching individuel en français ou allemand, 2 à 10 séances
en présentiel ou distance
Public : Entrepreneurs, cadres et particuliers en quête de développement personnel.
Bénéfices visibles :
confiance, clarté, cohérence personnelle et relationnelle.
Blended Coaching
StarterKit
New Leader
Réussir sa prise de fonction managériale.
Le StarterKit est un parcours unique combinant coaching, formations ciblées et ateliers. Il aide les nouveaux managers à trouver leur style, structurer leur leadership et fédérer leurs équipes. - Être accompagné et conseillé par un Manager expérimenté facilite énormément la vie. Idéal pour un onboarding réussi.
Format : parcours de blended coaching de 3 à 6 mois , séances en présentiel ou distance
Public : jeunes managers, chefs de service, talents en transition.
Existe en version créateur d'entreprise et Freelance.
Bénéfices visibles :
autonomie, crédibilité, cohésion, réduction du stress et du turn over, bonus marque employeur
Facilitation
Transformation & Intelligence Collective
Transformer sans épuiser :
conduire le changement avec et pour les équipes.
Cet accompagnement associe conseil, facilitation et coaching bilingue pour aider les dirigeants et cadres à intégrer le changement dans la durée (fusion, développement, transition).
Utiliser l'intelligence collective pour motiver et évoluer plus vite.
Formats : Missions sur mesure en français ou allemand, coaching individuel et collectif, – Ateliers ou Mastermind (MUT) pour dirigeants et Freelance
Public : Dirigeants de PME et équipes spécifiques, Cercles de Dirigeants et Freelancers.
Bénéfices visibles :
adhésion, engagement collectif, language commun, inspiration et performance durable.
Qui est EVOLUNION ?
Evolunion est dirigé par Stéphane von Hörde, coach et consultant franco-allemand depuis 2015, fort de plus de 25 ans d’expérience en tant que directeur d'hôtels-restaurants et manager dans différents secteurs en France, Autriche et Allemagne.
Notre mission est claire : renforcer la performance des organisations en cultivant l’intelligence émotionnelle, la confiance interculturelle et un leadership, authentique, transformationnel et durable.
Notre vocation
Faire évoluer votre entreprise,
ainsi que les femmes et les hommes
qui la font vivre.
Notre approche se distingue par une profonde compréhension des défis des entrepreneurs, mariant authenticité et efficacité managériale dans chaque culture d’entreprise. (francophone ou germanophone)
Nos outils clés regroupent une méthode éprouvée axée sur le développement de l’intelligence émotionnelle et des compétences en leadership, nourrie par notre double culture et notre riche expérience de chef d’entreprise.
Avec une formation certifiée en business coaching systémique et en gestion de projets digital learning, nous créons des parcours de blended coaching innovants, adaptés aux besoins du moment.
Nous collaborons étroitement avec un réseau de partenaires spécialisés dans différents domaines, afin d’offrir à nos clients des solutions globales, adaptées et agiles.
Nos outils & méthodes préférés :
Stéphane von Hörde s'est formé aux techniques traditionnelles de coaching au cours de sa formation de Business-Coach systémique en Allemagne.
Ce Coach professionnel est accrédité en France et en Allemagne pour différents outils d'analyse comportementale et utilise l'intelligence émotionnelle comme fil conducteur pour le développement personnel et professionnel de ses clients. Sa certification de Chef de projet digital Learning lui permet de combiner le monde de la formation et celui du coaching afin de créer des parcours de blended Coaching.
L'expérience personnelle de dirigeant et de nombreuses missions d'accompagnements nous ont conduit à créer la méthode CAPABLE qui va guider l'esprit des missions à moyen et long terme du cabinet EVOLUNION.
L'apprentissage continue de nouvelles méthodes, ainsi qu'un réseau de partenaires compétents et souvent bilingues, nous permettent de créer des solutions sur mesures pour satisfaire nos clients et notre soif d'évoluer ensemble.
Êtes-vous CAPABLE ?
Inspiré de techniques et outils classiques du monde du conseil, nous y ajoutons la touche humaine du coaching et de la facilitation pour co-créer une stratégie durable.
CAPABLE va surtout guider l'état d'esprit de nos missions à moyen et long terme.
C ontexte. Le consultant et le dirigeant font une analyse systémique et empathique de la situation afin de déterminer l'objectif et d'éventuels axes de travail en toute confidentialité.
A nalyse et co-création. Dresser le constat et développer une vison et un objectif pour chaque sujet important ou innovant.
P lanifier & prioriser les actions futures. Mettre en œuvre l'évolution en intégrant les acteurs du changement.
A méliorer. Mise en place d'un système assurant la qualité et l'écoute des collaborateurs et des clients. Faire évoluer ses offres, les produits et sa valeur ajoutée en fonction des besoins.
B onne ambiance et bienveillance. Car il est plus facile d'avancer dans un esprit positif et constructif.
L eadership authentique. Communiquer et manager les autres (et soi-même) en fonction des particularités de chacun. Simplifier la vie et réduire les situations de stress pour tout le monde.
E volution continue. Faire vivre un esprit d'amélioration continue dans l'entreprise. Faire progresser régulièrement l'intelligence individuelle et collective des équipes. Créer des rites pour former, informer et évoluer ensemble dans un esprit gagnant-gagnant.
« Prenez conscience de vous-même ! »
Que ce soit sur un plan personnel ou professionnel, une meilleure connaissance de soi simplifiera toujours la vie de la personne qui apprend à identifier ses atoûts et ses forces motrices.
L'analyse comportementale est un outil de développement personnel qui aide aussi à mieux comprendre les différents caractères que nous pouvons rencontrer.
Le Mini-Coaching-Evolunion comprends votre profil comportemental, l'analyse de vos forces motrices ainsi qu'un entretien individuel avec un coach accrédité.
Pour aller plus loin, vous pourrez mesurer vos progrès grâce au Quotient d'Intelligence Émotionnelle (QIE). Les 20 indicateurs mesurés vous aideront à développer vos aptitudes de façon ciblée.
« Créez une équipe agile qui se connait et qui parle le même langage ! »
L’Atelier « Leadership Authentique » d’Evolunion
est une offre de cohésion d’équipe pour les entreprises et les associations.
Il est destiné à des groupes de 4 à 12 personnes (Comité de direction, Chefs de services, petites équipes). Cet atelier aidera l’équipe à se découvrir individuellement et collectivement.
Les participants apprendront à mieux connaitre leurs forces, à découvrir les préférences et les atouts des autres. Ils prendront conscience des avantages et des risques du profil de leur équipe et pourront améliorer la communication et l'organisation de la future DreamTeam.
L'atelier « Leadership Authentique » peut durer de 1 à 3 jours de séminaire à l’endroit de votre choix. Il comprend :
-
Un profil comportemental par personne (confidentiel)
-
Une formation en communication authentique
-
Le profil de l’équipe
-
Un atelier communication & organisation sur la base du profil de l'équipe
Selon les besoins nous pouvons enrichir le séminaire par des modules de formation ou ateliers sur mesure.
" Prenez du recul, avec un partenaire de confiance"
Votre Coach et Sparring partner stratégique
Dirigeants et entrepreneurs …
Et si vous ne restiez plus seul face aux enjeux cruciaux de la croissance et de la transformation ? Avec Evolunion, bénéficiez d’un accompagnement individuel sur-mesure, où le coach agit comme votre sparring partner : partenaire de réflexion, de challenge et de soutien, conjuguant regard extérieur, méthodes éprouvées et expérience d’entrepreneur franco-allemand.
Clarifiez votre vision et analysez vos priorités binôme pour gagner en efficacité et en sérénité. Vous obtenez un feedback sincère et professionnel pour confronter vos idées et sécuriser vos décisions avant leur mise en œuvre. Valorisez vos forces, osez l’innovation, gagnez en recul.
Prenez le temps d’un échange confidentiel … Offrez-vous un premier entretien gratuit pour tester la démarche sans engagement.
"Profitez de l'intelligence collective entre dirigeants !"
Mastermind: un cercle confidentiel et puissant.
Parce que la complexité ne se résout pas seul, Evolunion propose aussi d’intégrer un cercle restreint de dirigeants locaux avec le Mastermind MUT – un groupe confidentiel favorisant la diversité des regards et le partage sincère d’expérience. Dans cette dynamique d'intelligence collective, vous bénéficiez de conseils entre pairs, d’un effet miroir, et d’un soutien de haut niveau pour démultiplier l’impact de vos décisions.
Rejoindre un Mastermind (dirigeants ou freelance), c’est accéder à une ressource unique pour rompre l’isolement, challenger vos pratiques et trouver de nouvelles pistes innovantes dans un climat de confiance totale.
La constitution d'un groupe équilibré de 6 à 10 personnes peut prendre du temps. Apprenons à nous connaitre et inscrivez vous à une de nos journées découvertes.
Pourquoi choisir Evolunion ?
Pour évoluer ensemble afin de faire progresser …
-
… votre réussite personnelle et professionnelle.
-
… votre entreprise, ainsi que les personnes qui la font vivre.
-
… votre Leadership et votre intelligence émotionnelle.
-
... la communication et l'esprit d'équipe.
-
... votre marque employeur par un service de coaching et mentoring pour les talents de votre entreprise.